变革型领导量表( Transformational Leadership Questionnaire, 简称TLQ) ,是由李超平与时勘(2005)立基于我国的文化背景下,修编Bass与Avolio(1995)所提出MLQ量表中的变革型领导量表, TLQ量表分为四个维度,共26条目, 为我国目前评定变革型领导的最常用的量表之一。

1.赵丹阳.变革型领导对员工创新行为的影响研究[D].河北工程大学硕士学位论文.2022年

该量表是您对您的直接领导的领导风格描述，请您根据您工作中的实际情况，选择您认为合适的选项。

该测试结果仅作为评估工具，不能以此作为诊断。